Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie Van ’t Loo Bemiddeling

Artikel 1

– Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

Van ’t Loo Bemiddeling: de onderneming die diensten verleent op het gebied van werving & selectie, recruitment, arbeidsbemiddeling, loopbaanbegeleiding en aanverwante HR-dienstverlening.

Opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die Van ’t Loo Bemiddeling opdracht geeft tot het verrichten van werkzaamheden.

Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door Van ’t Loo Bemiddeling wordt voorgedragen aan een opdrachtgever.

Plaatsing: het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst, opdrachtovereenkomst of andere vorm van samenwerking tussen opdrachtgever en kandidaat.

 

Artikel 2 – Toepasselijkheid

1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, overeenkomsten en werkzaamheden van Van ’t Loo Bemiddeling, gevestigd te Gorinchem en ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 68717296, alsmede op alle aan haar verbonden handelsnamen, hierna te noemen: ‘Van ’t Loo Bemiddeling’.

2. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn uitsluitend geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen. 3. Algemene voorwaarden van opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

 

Artikel 3 – Totstandkoming van de opdracht

1. Een overeenkomst komt tot stand nadat opdrachtgever een offerte of opdrachtbevestiging schriftelijk of elektronisch heeft aanvaard.

2. Van ’t Loo Bemiddeling zal de opdracht naar beste inzicht, deskundigheid en vermogen uitvoeren.

3. Van ’t Loo Bemiddeling heeft een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting.

 

Artikel 4 – Uitvoering van de dienstverlening

1. Van ’t Loo Bemiddeling ondersteunt opdrachtgever bij het zoeken, selecteren en introduceren van geschikte kandidaten.

2. Opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor de uiteindelijke beoordeling, selectie en aanstelling van kandidaten.

3. Van ’t Loo Bemiddeling mag gebruikmaken van externe bronnen, databanken en samenwerkingspartners indien dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht.

 

Artikel 5 – Honorarium

1. Het honorarium wordt vooraf overeengekomen in de offerte of opdrachtbevestiging.

2. Tenzij anders overeengekomen bedraagt het honorarium een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat inclusief vakantiegeld en vaste emolumenten.

3. Het honorarium is verschuldigd zodra een kandidaat een arbeidsovereenkomst, opdrachtovereenkomst of andere vorm van samenwerking aangaat met opdrachtgever.

4. Alle bedragen zijn exclusief btw.

5. In overleg met de opdrachtgever stelt van ’t Loo Bemiddeling een advertentie op en adviseert in mediakeuze. De kosten van advertenties komen voor rekening van de opdrachtgever.

 

Artikel 6 – Facturatie en betaling

1. Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan.

2. Bij overschrijding van de betalingstermijn is opdrachtgever van rechtswege in verzuim.

3. Vanaf de vervaldatum is opdrachtgever wettelijke handelsrente verschuldigd.

4. Alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte komen voor rekening van opdrachtgever.

 

Artikel 7 – Plaatsing buiten Van ’t Loo Bemiddeling om

1. Indien opdrachtgever binnen twaalf maanden na introductie van een kandidaat rechtstreeks of indirect een overeenkomst aangaat met die kandidaat, is opdrachtgever het volledige overeengekomen honorarium verschuldigd.

2. Dit geldt eveneens indien de kandidaat wordt aangenomen via een gelieerde onderneming of derde partij die aan opdrachtgever verbonden is.

 

Artikel 8 – Garantie

1. Indien een geplaatste kandidaat binnen één maand na indiensttreding op eigen initiatief vertrekt of aantoonbaar niet geschikt blijkt voor de functie, zal Van ’t Loo Bemiddeling zich inspannen kosteloos een vervangende kandidaat te zoeken.

2. De garantie vervalt indien:

o de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd vanwege reorganisatie of bedrijfseconomische redenen; o de functie-inhoud wezenlijk wijzigt;

o opdrachtgever zijn betalingsverplichtingen niet nakomt;

o sprake is van verwijtbaar handelen van opdrachtgever.

​

Artikel 9 – Vertrouwelijkheid

1. Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de opdracht verkrijgen.

2. Gegevens van kandidaten mogen uitsluitend worden gebruikt voor het doel waarvoor deze zijn verstrekt.

3. Het is opdrachtgever niet toegestaan kandidaatgegevens aan derden te verstrekken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Van ’t Loo Bemiddeling.

​

Artikel 10 – Privacy en gegevensbescherming

1. Van ’t Loo Bemiddeling verwerkt persoonsgegevens conform de geldende privacywetgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

2. Persoonsgegevens worden uitsluitend verwerkt voor recruitment- en bemiddelingsdoeleinden.

3. Opdrachtgever draagt zorg voor een rechtmatige verwerking van persoonsgegevens die door Van ’t Loo Bemiddeling worden verstrekt.

​

Artikel 11 – Aansprakelijkheid

1. Van ’t Loo Bemiddeling is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het handelen of nalaten van een kandidaat.

2. De aansprakelijkheid van Van ’t Loo Bemiddeling is beperkt tot het bedrag dat voor de betreffende opdracht in rekening is gebracht, met een maximum van € 10.000.

3. Van ’t Loo Bemiddeling is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst of bedrijfsstagnatie.

​

Artikel 12 – Overmacht

1. Van ’t Loo Bemiddeling is niet gehouden tot nakoming van enige verplichting indien zij daartoe wordt verhinderd door overmacht.

2. Onder overmacht wordt mede verstaan ziekte, pandemieën, storingen in communicatiesystemen,

overheidsmaatregelen en andere omstandigheden buiten de invloedssfeer van Van ’t Loo Bemiddeling.

 

Artikel 13 – Beëindiging van de opdracht

1. Opdrachtgever kan een opdracht schriftelijk beëindigen.

2. Reeds verrichte werkzaamheden en gemaakte kosten worden in dat geval volledig in rekening gebracht. 3. Indien een opdracht exclusief is verstrekt, kunnen aanvullende beëindigingsvoorwaarden van toepassing zijn zoals overeengekomen in de opdrachtbevestiging.

 

Artikel 14 – Toepasselijk recht en geschillen

1. Op alle overeenkomsten is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

2. Geschillen worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Van ’t Loo Bemiddeling is gevestigd, tenzij dwingendrechtelijke bepalingen anders voorschrijven.

​

Artikel 15 – Slotbepalingen 1. Indien één of meer bepalingen van deze voorwaarden nietig blijken te zijn of worden vernietigd, blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht.

2. Van ’t Loo Bemiddeling is gerechtigd deze algemene voorwaarden te wijzigen. De meest recente versie wordt gepubliceerd op de website.