EXECUTIVE SEARCH
van 't Loo Bemiddeling richt zich op executive search vragen. Een werving en selectie vraag, waarbij het enkel uitzetten van een vacature niet voldoende blijkt en waarbij de organisatie op zoek is naar een specifiek profiel, of mens.
Bij executive search heeft een organisatie vaak zelf al veel geprobeerd en behoefte aan een specialist die de vacature op een andere manier onder de aandacht brengt of adviseert in het proces.
In sommige gevallen vraagt een organisatie van 't Loo Bemiddeling niet alleen om te ontzorgen met een executive search opdracht maar ook om te adviseren over het verbeteren van het recruitmentproces. De vraag binnen de organisatie zou kunnen zijn, hoe de organisatie in het vervolg zo veel mogelijk kan voorkomen dat werving en selectie moet worden uitbesteed.
Daarom een interim recruitment oplossing.
INTERIM RECRUITMENT
Van 't Loo Bemiddeling biedt een interim recruitment oplossing aan. Een ervaren recruitmentspecialist komt voor een overeengekomen periode uw recruitmentprocessen optimaliseren, een goed functionerende recruitmentafdeling opzetten, begeleiden bij verandertrajecten, ondersteunen bij piekwerkzaamheden, adviseren over kostenefficiënter werken en meer.
Deze oplossing betekent een nauwe samenwerking tussen Van 't Loo Bemiddeling en organisaties waarbij we de kernwaarden, transparantie, kwaliteit en optimalisatie uitdragen en koesteren. Indien gewenst kan de recruitmentspecialist een schriftelijk advies verstrekken, bijvoorbeeld in de vorm van een recruitmentadviesrapportage.
Deze manier van samenwerken met organisaties heeft als resultaat dat Van 't Loo Bemiddeling scherp blijft in de dienstverlening, op de hoogte blijft van behoeften van organisaties op het gebied van recruitment en gevoel blijven houden met de diversiteit aan culturen. Daarbij leren wij een organisatie via deze wijze zeer goed kennen, wat maakt dat we in de toekomst nog sneller een geschikte kandidaat kunnen vinden als een organisatie toch nog gebruik wil maken van externe inhuur, werving en selectietrajecten of loopbaanbegeleidingstrajecten.
LOOPBAAN
BEGELEIDING
Happy aan het werk en met uw werk,
Van 't Loo Bemiddeling weet hoe moeilijk het kan zijn om een baan te vinden die echt bij u past. Dat is waarom ons team er alles aan doet om dat gemakkelijker voor u te maken. Wij zijn gespecialiseerd in sourcing en recruitment voor diverse industrieën en begeleiden u met een cv wat er top uitziet.
Wat u ook nodig heeft om meer zicht te krijgen op uw ideale baan, wij willen u daarin begeleiden.
Om dat te doen hebben we ons verdiept in de mens achter het cv en is het mogelijk via moderne tools en begeleiding meer inzicht te krijgen in uw talenten, vaardigheden en kwaliteiten. Ook kijken we naar wat u soms beperkt volledig in uw kracht te staan, toegang te krijgen en te behouden daar toe.
Loopbaanbegeleiding is voor iedereen, iedere doelgroep en elk opleidingsniveau. Omdat werk en privé nauw met elkaar verbonden zijn is ons loopbaanbegeleidingstraject niet alleen geschikt als u op zoek bent naar een nieuwe baan. Een loopbaanbegeleidingstraject is ook van meerwaarde voor werknemers en particulieren die vastlopen in hun huidige functie of meer inzicht willen in zichzelf.
ARBEIDSMARKT
COMMUNICATIE & CAMPAGNES
In een markt waar er steeds meer vraag is naar kandidaten met een bepaalde achtergrond ontstaat schaarste. Van 't Loo bemiddeling is er diverse keren in geslaagd om ondanks deze schaarste, vacatures die vragen om een specifieke achtergrond en werkervaring, succesvol in te vullen.
Dat doen we op een creatieve wijze. Naast werving en selectie en interim opdrachten kunt u ons benaderen voor het organiseren van campagnes en arbeidsmarktcommunicatietrajecten om zo, op een creatieve wijze, als organisatie toch de werving en selectie in eigen beheer te houden.
Van 't Loo Bemiddeling heeft ervaring met het organiseren van seminars, trainingen, speeddates, informatiesessies, kennismakingssessies, de arbeidsmarktcommunicatie daaromtrent en het voeren van campagnes.
Wilt u niet de kosten van een werving en selectietraject, maar wel onderscheidend zijn op de arbeidsmarkt, dan is dit een interessante oplossing voor u.
Neem contact op voor meer informatie.
HUMAN RESOURCES
Recruitment is tegenwoordig veel meer dan alleen het vinden van het juiste cv. In de huidige aantrekkende markt is het een van de meest essentiële marketingtools van de organisatie en de Human Resources het belangrijkste kapitaal.
Marketing, marktbewerking en communicatie gaan hand in hand met recruitmentstrategie en vanuit de gehele organisatie dient bewustzijn en draagvlak te zijn op het gebied van recruitment. Denk alleen al aan een sollicitantreis en hoeveel lagen binnen de organisatie daarbij betrokken zijn.
Een optimaal opererende recruitment en HR afdeling is daarom van essentieel belang om de juiste kandidaten te bereiken.
Juist daardoor en daarvoor is Van 't Loo Bemiddeling geboren, om organisaties en afdelingen bewust te maken van het belang van hun Human Resources en het creatief en effectief inzetten van deze Human Resources binnen de organisatie.
Meer weten over het effectief inzetten van Human Resources voor de organisatie? Klik hier.